Povolení MPSV

Od 14. 10. 2024, podle § 14 odst. 1 písm. b) zák. č. 435/2004 Sb.

Srovnatelné podmínky

Podklady podle § 309 zákoníku práce dodáme ke každému přidělení.

Doklady vedeme my

Smlouvy, oprávnění i hlášení úřadům archivujeme a předložíme na vyžádání.

Bez vstupních poplatků

Platíte hodinovou sazbu za odpracované hodiny, nic předem.

Segmenty

Obory, pro které zajišťujeme pracovníky

Výroba a průmysl

operátoři, montáž, svařování, CNC

Logistika a sklady

skladníci, řidiči VZV, balení

Stavebnictví

stavební dělníci, pomocné práce

Služby a gastronomie

kuchyně, hotely, úklid

Administrativa

kancelář, podpora provozu

Služby

Co je součástí spolupráce

Přidělený pracovník je náš zaměstnanec. Práci mu zadáváte vy, personální a mzdová agenda zůstává nám.

Výběr uchazečů

Mluvíme s uchazeči v jazyce, kterému rozumí, a ověřujeme, co dělali a na jaké směny mohou nastoupit.

Legislativa a evidence

Smlouvy, pobytová a pracovní oprávnění, hlášení úřadům a srovnatelné podmínky podle § 309 ZP. Podklady dostanete pro kontrolu i pro audit.

Komunikace s pracovníky

Domluvu s pracovníky, docházku a nástupy řešíme s vámi průběžně. Rozsah spolupráce nastavíme podle vašeho provozu.

Ubytování a doprava

Řešíme podle lokality a konkrétní zakázky. Co je možné, řekneme dopředu.

Změny počtu lidí

Počet přidělených pracovníků lze podle domluvy navýšit i snížit.

Jedna faktura

Hodinová sazba za odpracované hodiny a přehledný měsíční výkaz k faktuře.

Postup

Od poptávky k první směně

1

Poptávka a upřesnění

Ozveme se vám a upřesníme pozice, počet lidí, směnnost a termín.

2

Nabídka a smlouva

Připravíme nabídku s hodinovou sazbou. Po schválení podepíšeme dohodu o dočasném přidělení.

3

Výběr a doklady

Vybereme pracovníky, zajistíme smlouvy a potřebná oprávnění a pošleme vám profily k odsouhlasení.

4

Nástup a provoz

Domluvíme termín nástupu a předání na pracovišti. Měsíčně dostanete výkaz a fakturu.

Legislativa

Vše legálně, s podklady pro kontrolu

Agenturní zaměstnávání má jasná pravidla. Držíme se jich, abyste při kontrole neměli co řešit.

  • Povolení ke zprostředkování zaměstnání vydané MPSV dne 14. 10. 2024 podle § 14 odst. 1 písm. b) zák. č. 435/2004 Sb.
  • Zákonná kauce složená u MPSV. Bez ní se povolení k agenturnímu zaměstnávání nevydá.
  • Srovnatelné pracovní a mzdové podmínky podle § 309 zákoníku práce. Dokládáme je písemně.
  • Pracovní a pobytová oprávnění a hlášení úřadům u zahraničních pracovníků vedeme my.
  • Přidělení jednoho pracovníka k témuž uživateli je zákonem omezeno na 12 měsíců. Lhůtu hlídáme.
  • Evidence docházky a měsíční výkaz odpracovaných hodin jako podklad k faktuře.

Co od vás potřebujeme před nástupem

  1. 1Pozice, počet lidí a termín nástupu
  2. 2Směnnost a požadovaná praxe
  3. 3Kontakt na mistra nebo HR pro zaškolení
  4. 4Podpis dohody o dočasném přidělení
  5. 5Podklady pro srovnatelné podmínky (§ 309 ZP)
Pozice

Které pozice obsazujeme

  • Operátor výroby
  • Skladník
  • Řidič VZV
  • Montážní dělník
  • Svářeč
  • Obsluha CNC
  • Stavební dělník
  • Pracovník úklidu
  • Personál do kuchyní a hotelů
  • Řidič
  • Balič, komplétář
  • Administrativní pracovník
Cena

Jak se počítá cena

Fakturujeme hodinovou sazbu za skutečně odpracované hodiny. V sazbě je mzda pracovníka, zákonné odvody a naše služba. Ubytování a doprava se řeší zvlášť nebo v sazbě, podle toho, jak se domluvíme.

Sazba závisí na pozici, směnnosti, počtu lidí a délce spolupráce. Proto ji neuvádíme paušálně na webu, ale ke konkrétnímu zadání. Vstupní poplatky ani minimální odběr nemáme.

  • Nabídku připravíme k vašemu zadání.
  • Jedna faktura měsíčně s výkazem hodin.
  • Bez vstupních poplatků.
Časté dotazy firem

Než se ozvete

  • Jaké minimum lidí dodáváte?

    Minimum nemáme. Dává smysl začít menší skupinou, ověřit si spolupráci a teprve pak navyšovat.

  • Kdo je zaměstnavatelem přidělených lidí?

    My. S pracovníkem máme uzavřenou pracovní smlouvu, vyplácíme mzdu a odvádíme odvody. Vy jako uživatel jim zadáváte práci a odpovídáte za podmínky na pracovišti.

  • Mají pracovníci praxi v oboru?

    U každé poptávky se ptáme na požadovanou praxi a hledáme lidi, kteří ji mají. Jestli jsou k dispozici, řekneme rovnou, a stejně tak řekneme, když ne.

  • Kdo řeší BOZP a zaškolení?

    Vstupní školení a seznámení s riziky provádíte jako uživatel, protože znáte své pracoviště. My zajistíme, aby mu pracovník rozuměl. Ochranné pomůcky se řeší podle dohody.

  • Co když práce ubude?

    Počet lidí lze podle domluvy upravit. Podmínky změny jsou součástí smlouvy.

  • Můžeme pracovníka převzít do kmene?

    Ano, je to běžné. Podmínky převzetí si dohodneme předem a jsou součástí smlouvy.

Nenašli jste odpověď?

Zavolejte nám. Řekneme vám na rovinu, jestli vám umíme pomoct, i kdyby odpověď byla ne.

+420 000 000 000 Poptat pracovníky

Nezávazná poptávka pracovníků

Napište, koho a kdy potřebujete. Ozveme se vám a připravíme nabídku k vašemu zadání.

Začněte psát název firmy a vyberte ji z nabídky, IČO doplníme z registru ARES.
Doplní se po výběru firmy. Můžete ho zadat i sami.
1 až 500 pracovníků. Stačí odhad.
Jaké pozice potřebujete obsadit? (povinné)

Poptávka je nezávazná. Cenu i podmínky vždy domlouváme individuálně.

Ozveme se vám, obvykle do jednoho pracovního dne. Odesláním berete na vědomí informace o zpracování osobních údajů.

Raději si zavoláte? +420 000 000 000

Vyberte, které kategorie cookies smíme používat.

Zajišťují základní funkce webu, například odeslání formuláře. Nelze je vypnout.

Pomáhají nám pochopit, jak web používáte, abychom ho mohli zlepšovat.

Umožňují měřit účinnost kampaní a zobrazovat relevantní reklamu.